MEDICINA DEL LAVORO

MEDICINA DEL LAVORO

Il nostro team è composto da medici e professionisti altamente qualificati e con decenni di esperienza nel campo della medicina del lavoro. La nostra lunga storia di attività ci ha permesso di sviluppare una profonda conoscenza delle esigenze specifiche di ogni settore industriale e di creare soluzioni su misura per i nostri clienti. La nostra professionalità si riflette in ogni servizio che offriamo, garantendo risultati affidabili e conformi alle normative vigenti.

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FORMAZIONE

FORMAZIONE

La nostra missione è promuovere la salute, sicurezza e il benessere sul luogo di lavoro attraverso una formazione di qualità. Offriamo una gamma di corsi di formazione mirati, progettati per fornire ai vostri dipendenti le competenze necessarie per gestire situazioni di emergenza, migliorare la comunicazione interna e garantire un ambiente di lavoro sicuro ed efficiente.

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CONSULENZE E PERIZIE

CONSULENZE E PERIZIE

Nel complesso panorama delle problematiche legate alla salute sul lavoro, le consulenze medico-legali rappresentano un pilastro fondamentale per la tutela dei diritti e per la risoluzione delle controversie. Presso la nostra azienda offriamo un servizio di consulenze medico-legali caratterizzato da professionalità, esperienza e dedizione in ambito civile, penale e lavorativo.

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IL MEDICO COMPETENTE E LE VISITE DI RIENTRO DOPO 60 GIORNI

Con.For.Med.SRL La normativa prevede che la visita debba essere eseguita dopo 60 giorni di malattia continuativa e prima del rientro al lavoro. Ma deve essere proprio e sempre eseguita prima dell’effettivo rientro? Entro che tempistica vanno eseguite?È possibile eseguirle in tempi differenti dalla data di effettivo rientro?Quali strumenti eventualmente usare? Una call individuale prima dell’ingresso

MA I TIROCINANTI SONO SOTTOPOSTI A SORVEGLIANZA SANITARIA?

Con.For.Med.SRL La norma (dlgs 81/08) prevede che la sorveglianza sanitaria sia eseguita dal Medico Competente in riferimento ai rischi emersi dal DVR. É obbligo del Medico Competente sottoporre a visita medica ogni lavoratore e soggetto ad esso equiparato; rientrano nella definizione di lavoratore: stage-tirocini-alternanza scuola lavoro-interinali e tutti i soggetti che a qualsiasi titolo entrano